ביחד ננצח

סדנת ODT בנושא- שיתוף פעולה רוחבי

שיתוף פעולה פנים ארגוני הוא אחד מאתגריו הגדולים ביותר של המנהל. סדנת שטח ODT בנושא שיתוף פעולה רוחבי, פורטת לפרטים את מה שהופך צוות למשתף פעולה, את היתרונות בעבודה משותפת ואת החסרונות של עבודה סוליסטית.

מטרות הפעילות:

  • לראות את “האחר” .
  • העמקת ההיכרות
  • התנסות ולמידה בנושא שיתוף פעולה
  • הנאה וכיף

 

 

פארק משימות.

מוצגות משימות מרכזיות וכמה משימות משנה, אותן נפרוש במתחם הפעילות. כל המשימות מוכוונות למטרות אותן באה הסדנה לשרת.

 

להלן מספר משימות/תרגילי ODT לדוגמא:

תרגילים לדוגמא:

שוברי קרח – כדורי בוקר טוב


שרברבים – המשימה להעביר 5 ליטרים של מים מנקודה לנקודה מרוחקת , בתוך גלילי פלסטיק הנמצאים בידי האנשים כשמוצבים להם מגבלות רבות.נראה פשוט? תוצאות התרגיל מדידות וברורות.

הכספת – הקבוצה  צריכה לפצח קוד בן 30 ספרות בזמן קצר מאוד על ידי לחיצה על המקשים הנכונים. תרגיל הדורש תיאום ותזמון רב.

משחק החיים – פעילות מרתקת בה מחולקת הקבוצה ל-4 תתי קבוצות בהבטחה שהקבוצה שתשיג את מקסימום הנקודות תקבל בונוס גדול. הקבוצות נאבקות אל המשאבים עד שמתחולל שינוי תפיסתי אצל מי מהמשתתפים המוביל להתקדמות במשימה ולהשלמתה.

עוף החול:

בתרגיל זה כל משתתף אוחז בקצהו של חבל המחובר לגלגל עם וו. מטרת הקבוצה היא לאסוף בזמן של 15 דקות 200 נקודות בשטח התרגיל. למשימה ימונה מנהל אחד. והאחריות תהייה עליו. את זמן התכנון יש לבצע מבלי לגעת בחבלים. רק לאחר שהועברה התוכנית יתחיל להימדד זמן המשימה וכל אחד ילך לתפוס את החבל שלו.

דגשים ומיקוד: תקשורת אפקטיבית, תגובה למצבים משתנים, חלוקת משאבים, גמישות מחשבתית, הקשבה, זיהוי הבעיה הניהולית.

 

 

משימה עיקרית משותפת:

פרויקט המקלות:

תאור התרגיל: הקבוצה מחולקת ל-4 תתי קבוצות. כל תת קבוצה מקבלת תכניות בנייה אדריכלית של אותו המבנה מנקודות מבט שונות. מבלי להראות את התוכניות, על הקבוצה לבנות יחדיו את המבנה מ 64 חלקים. משך הפעילות כ-45 דקות. התרגיל דורש רמת תקשורת גבוהה משא ומתן על ה”איך” ולא על ה”מה”.
תוצרים מן התרגיל: ניהול ידע, יצירת שפה משותפת עם “הקולגות”, מיקוד ביעדים, ראיה מערכתית מול ראייה אישית…

    

 שעון פגישות– פעילות היכרות מקרבת ומשתפת, בה כל משתתף נפגש בשיטת ה SPEED DATING עם 6 משתתפים אחרים.

נושאים נוספים

הפעלות עובדים

הפעלות עובדים

כל מנהל יודע היטב כי התפקיד שלו הוא להצליח לגייס את העובדים כדי להביא לתוצרים איכותיים, אשר יקדמו את הארגון והחברה צעד נוסף קדימה. התפקיד

גיבוש צוות מנהלים

גיבוש צוות מנהלים

אם בעבר היינו רגילים לראות ו/או לחוות ימי גיבוש צוות מנהלים רק בחברות וארגונים גדולים במיוחד הרי שכיום גם בעסקים קטנים ובינוניים אנו רואים לא

גיבוש צוות עובדים

גיבוש צוות עובדים

יום גיבוש לעובדים נועדו לספק הפסקה משגרת היומיום ולתת להם קצת זמן להירגע. הם גם מספקים הזדמנות לחברה להראות את הערכתם לעבודתם. ארגונים מסוימים משתמשים

מחפשים פעילות לעובדים?

השאירו פרטים וקבלו בחינם את חוברת הפעילויות שלנו

קיבלנו את פנייתכם ואנו ניצור עמכם קשר בהקדם