פעילות שטח (ODT) לקבוצות בנושא תקשורת בסביבה היררכית
פעילות מנהלים הנוגעת בקשיים ובפתרונות העולים בתקשורת פנים אירגונית הן כלפי עמיתים והן כלפי כפופים ומנהלים בדרגים גבוהים יותר.
מטרות היום: הקבוצה תתנסה במצבים מאתגרים הדורשים תקשורת יעילה בסביבה היררכית.
1. המשתתפים יחוו את הקשיים והפערים הנוצרים כתוצאה מתקשורת לקויה בסביבה היררכית.
משך הפעילות: 3-7 שעות בהתאם לדרישת הלקוח ולעומק הפעילות.
גודל הקבוצה: 10-17 משתתפים.
מה עושים?
- מפגש והכרות
- תרגילי חימום ושוברי קרח מבוססי תקשורת.
- תרגילים עיקריים – בניית מודלים ושיתוף בידע.
- בניית דגם אדריכלי חיי כאשר לכל צוות בקבוצה תוכניות מנקודת מבט שונות. (פעילות חווייתית ייחודית ועוצמתית)
- “מגדל של קוביות בניתי” – פעילות תחרותית בין תתי קבוצות המבוססת על זיכרון חזותי, שפה משותפת, וחלוקת אחריות בין חברי הקבוצה.
- “נחש עיוור” – תרגיל בתקשורת בלתי מילולית ומעבר אינפורמציה.
לכל תרגיל מתלווה עיבוד מעמיק בהנחיית מדריך ODT מנוסה ומוסמך.
התרגילים מתאימים לסביבה חיצונית או פנימית (Indoor/Outdoor).
נושאים נוספים
הפעלות עובדים
כל מנהל יודע היטב כי התפקיד שלו הוא להצליח לגייס את העובדים כדי להביא לתוצרים איכותיים, אשר יקדמו את הארגון והחברה צעד נוסף קדימה. התפקיד
גיבוש צוות מנהלים
אם בעבר היינו רגילים לראות ו/או לחוות ימי גיבוש צוות מנהלים רק בחברות וארגונים גדולים במיוחד הרי שכיום גם בעסקים קטנים ובינוניים אנו רואים לא
גיבוש צוות עובדים
יום גיבוש לעובדים נועדו לספק הפסקה משגרת היומיום ולתת להם קצת זמן להירגע. הם גם מספקים הזדמנות לחברה להראות את הערכתם לעבודתם. ארגונים מסוימים משתמשים
