10 סימנים המתריעים על הצורך באימון וגיבוש הצוות שלכם:

במידה ואתם מתלבטים מתי הגיע הזמן לקיים פעילות גיבוש לצוות שלכם להל”ן 10 נוריות אזהרה. כמובן שאין בסעיפים פשטניים אלה להחליף את העבודה המעמיקה הנדרשת באיתור צרכי ההדרכה והגיבוש של הצוות אך זו התחלה טובה…
מנהלים יקרים האם אתם מזהים את הסימנים האלה בצוות שלכם?

  1. ירידה בפרודוקטיביות.
  2. קונפליקטים ועוינות בין חברי הצוות.
  3. בלבול בנוגע למטלות, פספוס של מסרים, ומערכות יחסים לא ברורות.
  4. החלטות שהתקבלו לא הובנו או לא בוצעו באופן תקין.
  5. אפטיה וחוסר מעורבות.
  6. חוסר ביוזמה, דמיון או חדשנות; פעולות שגרתיות נבחרות במקרים בהם צריכים לפתור בעיות מורכבות.
  7. טענות על אפליה או העדפת עובד\מנהל אחד על פני אחר.
  8. ישיבות מנהלים\ צוות לא יעילות, נוכחות דלה בישיבות, מינימום החלטות אפקטיביות.
  9. תגובות שליליות כלפי המנהל.
  10. טענות על איכות השירות.

אם אתם מזהים סימנים אלו בקרב חברי הצוות או הקבוצה ייתכן והגיע הזמן לפנות זמן לאימון וגיבוש (Team Building) הצוות.

מוזמנים להציע סעיפים נוספים.

אנא מלאו פרטים ליצירת קשר

האתר נבנה ועוצב ע”י אדאקטיב