Out & About

הטכנולוגיה היא מודולארית באופייה ולכן מאפשרת גמישות רבה בתוכן שהיא מציעה ובאופן יישומו:

• מדיה – ניתן להטמיע בצורה אינטראקטיבית בתהליך קטעי קול, וידיאו, תמונות, קבצים, דפי אינטרנט וכו’.
• זמן
  • ניתן לדמות לחץ זמן למענה או לביצוע משימה על ידי תיחום בזמן למתן תשובה או מילוי המשימה.
  • ניתן לתזמן משימות לתאריכים ושעות מסוימים.
  • אורך הפעילות יכול להשתנות מדקות ספורות ועד לשבועות ואף יותר.
• כלי עזר – הטכנולוגיה מאפשרת השלמה של תוכן מעשי עבור התוכן העיוני שנלמד בהכשרה.
• ניתן ליצור שאלונים, סקרים ומבחני רב ברירה – אינטראקטיביים, עם כלל אפשרויות המדיה ועם ציון אוטומטי מיידי, בשפות שונות.
• תרחישים
  • סטנדרטי – מילוי משימות ברמות ביצוע שונות עם סף עובר/לא עובר.
  • מתגלגל – לפעולות של העובד יש השלכה על התוצאה. יצירה הדמייה של שיחה עם לקוח – תשובות שגויות יגררו תגובות שליליות וידרשו פעולות תיקון. תשובות נכונות יקדמו את התהליך.
• אסטרטגיה – ניתן ליצור תרחישים מורכבים שעבורם נדרש העובד או היחידה לתכנן לטווח הארוך ולקבל החלטות בהתאם. מימוש התכנון מתבצע באופן אינטראקטיבי עם משוב מיידי ודרישות לתכנון מחדש לאור כשלים או טעויות.
• תרבות ארגונית – ניתן לממש דרך הטכנולוגיה מצבים הדורשים תחרות, הישגיות ושיתוף פעולה בהתאם לאופן המשימות הנדרשות מן הארגון.
• הערכה – מגנוני ניקוד שונים המאפשרים צבירה או איבוד של נקודות, מעקב אחר התקדמות או נסיגה בתהליך, גלגלי הצלה ורמזים, רמות נסיון שונות וכל שילוב ביניהם.

אנו מאמינים כי חוויית השימוש צריכה להיות מהנה כדי שתעודד השתתפות ומחויבות, ולכן אנו בונים אותה כך – למידה התנסותית חיובית!